Наш профсоюз

Состав профсоюзного комитета:

Председатель ПК: Лободенко В.В.

Члены ПК:

Марукян К.А.

Магомедова Ш.Г.

Апостолова О.В.
 
Секретарь ПК: Апостолова О.В.

Это важно знать каждому

Гарантии профсоюзной организации (выписка из коллективного договора МБДОУ МО г. Краснодар "Детский сад № 73"

Права профкома и гарантии его деятельности определяются законодательством и коллективным договором. Для создания условий нормальной деятельности профсоюзного комитета работодатель обязуется:

предоставлять профкому необходимую информацию в целях участия его в принятии решений по социально-трудовым вопросам;

не увольнять по инициативе администрации работников, входящих в состав профсоюзных органов, без предварительного согласия профкома;

предоставлять профкому право проведения собраний членов профсоюза в рабочее время, но не ранее, чем за час до окончания первой смены. Выделять для этой цели актовый зал в согласованные с Работодателем сроки;

на время краткосрочной профессиональной учебы профсоюзные работники, освобождаются от работы с сохранением заработка в соответствии с планом и сроками учебы.

Профсоюзный комитет обязуется:

осуществлять контроль за правильностью использования средств социального страхования и путевок на лечение и отдых;

представлять интересы членов профсоюза по вопросам социально-­трудовых прав в комиссии по трудовым опросам, районном суде, органах местного самоуправления;

разъяснять работникам Положения коллективного договора, содействовать реализации их социально-трудовых прав.

запрашивать и получать информацию о ходе выполнения коллективного договора у работодателя;

осуществлять в установленном порядке контроль за соблюдением трудового законодательства и иных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Социальное партнерство

Социальное партнерство в сфере труда (далее - социальное партнерство) - система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений (гл. 3 ст. 23 ТК РФ «Понятие социального партнерства в сфере труда»).

Основные принципы социального партнерства (гл. 3 ст. 24 ТК РФ «Основные принципы социального партнерства»):

ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений.

равноправие сторон;

уважение и учет интересов сторон;

заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях;

содействие государства в укреплении и развитии социального партнерства на демократической основе;

соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

полномочность представителей сторон;

свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда;

добровольность принятия сторонами на себя обязательств;

реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами;

обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений;

контроль за выполнением принятых коллективных договоров, соглашений;

ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений.

Работа с ветеранами:

Организаторская работа профсоюзного комитета с ветеранами труда и профсоюза:

- Поздравления ветеранов с днем рождения, профессиональными и другими праздниками (День учителя, День дошкольного работника, День пожилого человека, 8 Марта, День Победы и др.);

- Регулярное приглашение ветеранов на профсоюзные собрания и другие мероприятия, проводимые профсоюзным комитетом;

- Содействие нуждающимся ветеранам в получении материальной помощи;

- Организация оздоровления ветеранов в п. Ольгинка.

- Приглашение на культурно-массовые мероприятия.